Specustawa nie obejmuje osób, które wjechały z innego kraju niż Ukraina, np. przez Słowację czy przez Rumunię, ale też osób, które co do zasady wjechały przed 24 lutego. Daje jednak możliwość przedłużenia tego pobytu legalnie, ale nie uprawnia do przywilejów.
Duża odpowiedzialność jest przerzucona na pracodawców w zakresie weryfikacji legalności pobytu i prawa do pracy. Specustawa określa, że opuszczenie terytorium Polski na więcej niż miesiąc, spowoduje utratę prawa pobytu na terytorium Polski i jednocześnie prawa prowadzenia działalności gospodarczej w naszym kraju. A to oznacza, że polski pracodawca może stracić pracownika czy kontrahenta, który z nim współpracował. Na pracodawców zostaje też przerzucona odpowiedzialność za monitorowanie indywidualnych sytuacji pracownika.
