Po wprowadzonych zmianach w kodeksie pracy pracownik może powołać się na każde kryterium dyskryminacyjne, nie tylko te wymienione enumeratywnie w przepisach.
Po wprowadzonych zmianach w kodeksie pracy pracownik może powołać się na każde kryterium dyskryminacyjne, nie tylko te wymienione enumeratywnie w przepisach.
